A Vezető Szalon havonta egy találkozóból álló programsorozat, amelynek célja, egy olyan hiánypótló, élményalapú szolgáltatás, ahová a résztvevők elhozhatják az őket foglalkoztató kérdéseiket és dilemmáikat, amelyekre együtt gondolkodva, a legújabb, vagy legjobban bevált coaching és vezetői eszközöket megismerve, egy közös alkotófolyamat során keressük a válaszokat.

Olyan nyitott, innovatív vezetők jelentkezését várjuk a Szalonba,

• akiket érdekel a coaching szemléletű vezetés és szívesen kipróbálnának új módszereket;
• akik felelős döntéshozók és igényük van arra, hogy megosszák egy értő közösségben a felmerülő ötleteiket, vagy kétségeiket;
• akik napi szinten megélik, hogy egy-egy vezetői elakadás oka általában nem az ismeret, vagy a tapasztalat hiánya, hanem sokkal inkább az időhiány okozta rutinműködés, vagy a külső, objektív nézőpont, visszajelzés hiánya;
• akik, bár úgy érzik, kompetens vezetők, fontos számukra a fejlődés, elkötelezettek az élethosszig tartó tanulás iránt;
• akik nyitottak mások, másfajta véleményére és hisznek abban, hogy egy helyzetre több jó megoldást is lehet találni.

A program részletei:

• a találkozások során minden alkalommal bemutatunk egy innovatív vezetési eszközt, módszert, amelyet rögtön a gyakorlatban is kipróbálnak a résztvevők;
• minden alkalommal lehetőség van valamilyen akut esetet, vezetői dilemmát megosztani a többiekkel, amire együtt, a közös tudásunkat és tapasztalatunkat felhasználva és megosztva keressük a legjobb megoldásokat;
• a találkozások alkalmanként is látogathatók és kedvezményes bérletvásárlásra is lehetőséget biztosítunk. A napi belépők díját a regisztrációs linken lehet megtekinteni;

A találkozók 9.00-12.30-ig tartanak, kivéve a júniusi és szeptemberi alkalmakat, melyek egész naposak, az Óbudai/Hajógyári-szigeten, 10.00-16.00.

A 2024-es év fő témája: A XXI. századi vezetés kulcskompetenciái

Tervezett témák:

01.24. Reális önértékelés, vezetői tudatosság – önismeret és önbizalom erősítése
02.28. Vezetői kommunikáció, objektivitás, tárgyilagos önkifejezés fejlesztése
03.27. Vezetői önmenedzsment – stressz- és indulatkontroll
04.24. Vezetői döntéshozatal, a változáshoz való rugalmasság erősítése
05.29. Vezetői problémamegoldás kreatív eszközei
06.26. Vezetői önmotiváció, a kitartás fokozása nehéz helyzetekben
09.25. A csoportban zajló folyamatok felismerése, konfliktusok konstruktív megoldása
10.30. A csoporttagok fejlesztése és inspirálása, stakeholder management
11.27. A csoportértékek összehangolása, összetartozás és konstruktivitás erősítése, a célok eléréséért és a teljesítmény optimalizálásáért

Online térben, a Google Meet-en keresztül tartjuk a programot!

A programot Novák Ágnes és Dózsa Gergő senior coachok vezetik.

Jelentkezés e-mailen: gergodozsa@gmail.com